Реформы и изменения: что нового в области дошкольного образования?

Новый Закон Украины «Об образовании» внес определенные изменения в отрасль дошкольного образования. Каких нововведений стоит ожидать и как изменится зарплата воспитателей? Об этом читайте далее.

ФАКТ. Изменения в Закон Украины «О дошкольном образовании» изложены в заключительных и переходных положениях Закона Украины «Об образовании» от 05.09.2017.

ОСНОВНЫЕ НОВОВВЕДЕНИЯ
Уточнение возрастной периодизации:

  1. младенцы (до одного года);
  2. ранний возраст (от одного до трех лет);
  3. дошкольный возраст (от трех до шести (семи) лет):

— младший дошкольный возраст (от трех до четырех лет);

— средний дошкольный возраст (от четырех до пяти лет);

— старший дошкольный возраст (от пяти до шести (семи) лет)

ВОЗРАСТ ПРИЕМА ДЕТЕЙ В ДУЗ
Теперь в дошкольные учебные заведения принимают детей от 1 года, раньше — с 2 месяцев.

ВОЗРАСТНОЙ КРИТЕРИЙ ФОРМИРОВАНИЯ ГРУПП
Если раньше группы комплектовались с учетом семейных и родственных критериев, то теперь взят за основу только возрастной.

РАБОТА УЧРЕЖДЕНИЯ

— Руководителя коммунального дошкольного учебного заведения на должность назначает и освобождает от должности соответствующий орган управления образованием.

— Руководителя государственного, частного и корпоративного дошкольного учебного учреждения назначает на должность и освобождает от должности учредитель (учредители).

— Других работников дошкольного учебного учреждения назначает на должности и освобождает от должностей его руководитель в порядке, предусмотренном учредительными документами учреждения.

— Источниками финансирования дошкольных учебных заведений (отделений, групп), основанных на условиях государственно-частного партнерства, являются средства учредителей.

— Образовательная программа одобряется педагогическим советом образовательного учреждения и утверждается его руководителем.

— Образовательные программы, которые разрабатываются на основе типовых образовательных программ, не требуют отдельного утверждения центральным органом качества образования.

РАСШИРЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
К полномочиям учреждений дошкольного образования добавились следующие пункты:

— заведение ДО планирует свою деятельность и формирует стратегию развития учреждения;

— заведение ДО формирует образовательную программу учреждения;

— заведение ДО обеспечивает подбор и расстановку кадров;

— заведение ДО, согласно учредительным документам, — образует, реорганизует и ликвидирует структурные подразделения (отделения, группы).

КОНТРОЛЬ НАД ЗАВЕДЕНИЕМ
Назначение и увольнение персонала
Руководителя учреждения дошкольного образования назначает на должность и освобождает от должности учредитель (учредители) или уполномоченный им (ими) орган. Других работников учреждения дошкольного образования назначает на должности и освобождает от должностей его руководитель в порядке, предусмотренном учредительными документами учреждения, в соответствии с законодательством.

Рекомендуемая литература
Перечень учебной литературы, рекомендованной Министерством образования и науки Украины для использования в дошкольных учебных заведениях в 2017/2018 учебном году, смотрите ЗДЕСЬ.

КАКУЮ ЗАРПЛАТУ БУДЕТ ПОЛУЧАТЬ ВОСПИТАТЕЛЬ?

Как сообщает ресурс Педсовет, воспитатели дошкольных учреждений с начала 2017/2018 учебного года претендуют на такие тарифные разряды в зависимости от квалификационной категории:

— высшая квалификационная категория — 14-й тарифный разряд;

— первая категория — 13-й разряд;

— вторая категория — 12-й разряд;

— специалист без категории — 11-й или 10-й разряд.

Например, посмотрим на нагрузку и заработки воспитателя дошкольного учреждения группы общего типа, которому по результатам аттестации присвоена квалификационная категория «специалист второй категории» (это 12-й тарифный разряд):

Педагогическая нагрузка воспитателя по тарификации — 30 часов в неделю.

За стаж педагогической работы 18 лет установлена 20% надбавка за выслугу лет. Надбавка «за престижность труда» — 20% ставки заработной платы.

Теперь считаем:

— Ставка заработной платы 1600 грн × 2,12 = 3392 грн

— Оплата за часы педагогической нагрузки: 3392 грн × 30 час. ÷ 30 ч. = 3392 грн

— надбавка за выслугу лет: 3392 грн × 20% = 678,40 грн

— надбавка «за престижность труда»: 3392 грн × 20% = 678,40 грн

Всего 3392,00 грн + (678,40 грн × 2) = 4748,80 грн

 

Поделиться
Загрузка...

Добавить комментарий

Войти, используя социальный аккаунт